第343章 固若金汤

“关于人才发展计划，我已经有了一些初步的想法。”

颜瑾从沉思中抽离，将手中的钢笔轻轻放在桌上，发出清脆的一声轻响，打断了两人间莫名的氛围。

项御收回目光，身体微微前倾，专注地看着颜瑾，示意她继续说下去。

“郑规划师和王培训师的建议都很有针对性，我们需要结合公司的实际情况，制定一套行之有效的人才发展体系。”

颜瑾的语气自信而沉稳，“我计划建立一个内部培训平台，定期邀请行业专家进行授课，同时也要鼓励内部员工互相分享经验，打造学习型组织。”

“内部培训平台的想法很好，可以提高员工的专业技能和综合素质。”

项御赞同地点点头，补充道，“我认为还可以增加一些团队建设活动，增强员工的凝聚力和向心力。”

颜瑾的脸上浮现出一抹赞赏的笑容：“英雄所见略同，我已经让行政部门开始策划下个月的团建活动，地点就定在郊外的那个度假村吧，环境清幽，适合放松身心。”

接下来的几天，颜瑾和项御全身心地投入到人才发展计划的制定中。

他们参考了大量资料，走访了几家业内知名企业，并多次与公司高层管理人员进行沟通讨论，最终制定了一套完善的人才培养方案。

公司内部很快掀起了一股学习的热潮。

各种专业技能培训、管理能力提升课程相继开展，员工们积极参与，学习氛围浓厚。

而每月一次的团队建设活动，更是成为了大家期待已久的放松时刻。

无论是攀岩、漂流，还是篝火晚会、才艺表演，都充满了欢声笑语，拉近了彼此之间的距离。

“老程，你看咱们公司现在多重视人才培养，你还想跳槽吗？”

李工半开玩笑地问着身旁的程高端人才。

程高端人才笑着摇摇头，目光坚定地说：“不跳了，哪儿也不去了。

我要跟着颜总好好干！”

程高端人才的话语里充满了自豪和坚定，李高端人才听了也不禁点头认同。

曾经的他一度想要跳槽到待遇更好的公司，但颜瑾到来后带来的改变让他彻底打消了这个念头。

“可不是嘛，我现在干劲十足！

颜总监说要打造学习型组织，我还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

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